Réforme de l’Arizona : ce que les dirigeants d’entreprise doivent savoir

Le nouvel accord de gouvernement dit « Arizona » prévoit plusieurs mesures fiscales qui impacteront directement les dirigeants de sociétés en Belgique.
Si certaines dispositions doivent encore être précisées dans les textes définitifs, certaines orientations sont déjà claires et méritent votre attention.

Un seuil relevé pour le taux réduit d’impôt des sociétés

Actuellement, les sociétés peuvent bénéficier d’un taux réduit d’impôt de 20% sur les premiers 100 000 € de bénéfices, à condition que le dirigeant perçoive un salaire minimum de 45 000 € par an.
Avec la réforme, ce seuil passera à 50 000 € et sera indexé annuellement.

Cette augmentation pourrait amener certaines entreprises à repenser la structure de rémunération de leur dirigeant afin de continuer à bénéficier du taux réduit.

Un plafonnement des avantages en nature

Autre changement important : les avantages en nature (comme la voiture de société, le logement, etc.) ne pourront plus représenter plus de 20% de la rémunération totale du dirigeant.
Cela signifie qu’un dirigeant dont la rémunération repose principalement sur des avantages en nature pourrait devoir rééquilibrer son package salarial.

VVPR bis et réserve de liquidation : vers une harmonisation

Le gouvernement prévoit également des modifications en matière de VVPR bis (réduction du précompte mobilier sur dividendes) ainsi que de réserve de liquidation.
Ces changements s’inscrivent dans un objectif d’harmonisation fiscale, mais les modalités exactes restent à confirmer.

Pourquoi en discuter dès maintenant ?

Même si toutes les mesures ne sont pas encore définitivement adoptées, il est déjà judicieux d’anticiper.
En fonction de la situation de votre société et de vos objectifs, certains ajustements pourraient être nécessaires pour optimiser votre fiscalité et éviter de mauvaises surprises.

💬 Parlons-en ensemble

Chaque entreprise est unique, et les impacts de la réforme de l’Arizona varieront selon votre structure et vos priorités.

Chez Depauw & Associés, nous prenons le temps d’analyser chaque situation et de définir la meilleure stratégie, que ce soit pour adapter la rémunération du dirigeant, optimiser l’utilisation des avantages en nature ou tirer parti des régimes fiscaux existants.

📅 Contactez-nous dès aujourd’hui

Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire le point sur vos options et préparer votre société aux changements à venir.

Contactez-nous !